企业社会责任报告（2020年）

上海华美电梯装饰有限公司创立于2003年，位于上海市松江，占地面积36000平方。是一家专注于电梯工业美学解决方案、智能梯控系统、电梯配件、人机交付等产品集研发设计、生产销售的高新技术企业。公司拥有完善的质量管理体系，业内具有很高的影响力，公司率先在行业内通过ISO9001、ISO14001、ISO18000等国际质量体系认证，引领行业，是行业标准的起草者、推动者。公司目前有员工近500人，其中技术、研发人员占超10%，技术研发实力雄厚，目前获得专利100余项，被政府认定为“高新技术企业”“技术中心”“专精特新企业”。

一、规范有序的治理模式，充分保障各方权益

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2003年上海华美电梯成立以来，公司把公司治理与经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。形成了以经营管理班子、中层管理团队、工会委员会、公司党支部为主体结构的决策、执行、有效监督的分工协作机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展，同时充分发挥工会委员会在公司治理结构中的作用，有效保证了员工及其他相关方的权益。

二、公司发展带动人员就业，促进社会稳定和谐

公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，规范执行劳动用工制度，与职工通过平等协商签订劳动合同，严格执行工作时间和休息休假制度，实行法定假日带薪休假与带薪年休假制度。公司不断协商调整工资，保持职工工资水平的稳步上升；随着2016~2017年公司业务爆发式增长，公司新增就业岗位近100余个。公司自年2018年开始，发展进入快车道，当年实现销售收入3.5亿元，销售收入快速增长，新增税收近1000万元，新增利税3000余万元。2020年公司实现收入有望突破4亿元，并成为细分领域绝对优势的领军企业。2020年新增就业岗位50余个，在吸纳本地未就业劳动人口和周边地区富裕劳动力方面发挥了积极作用。在人才选拔方面公司本着公平、平等、择优的原则，新增应届本科毕业生名，公司为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇，并坚信每一个员工都能在极限发挥出最大的价值，将合适的人放在适合的岗位上最大限度发挥员工创造力。在吸纳社会就业、促进社会和谐稳定方面发挥了独特作用。

三、重视人才培养，增强员工获得感、幸福感

公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念，建设具有华美特色文化的工作、学习、生活环境，倡导以人为本，健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养，提供员工成长机会和平台，为员工发展提供良好的竞争环境，促进员工个人与企业共同成长。公司本着“以人为本”的原则，以“一流的公司培养一流的员工，一流的员工创造一流的公司”为目标，提高员工的思想教育和业务技能，公司内部组织员工培训几十次对员工技能和职业素质进行提升。公司关爱每一位员工身心健康，营造轻松愉悦的工作环境。公司为员工提供免费饮品，员工休闲室为员工提供咖啡、阅读休闲娱乐方式，每逢员工生日公司会为员工购买生日蛋糕，公司定期组织员工旅游拓展，为员工营造轻松愉快的工作环境。

四、不断提升品质，为行业健康发展提供方案

我们正开创一个全新的电梯工业美学领域，将科技和艺术相结合，为传统的电梯行业注入现代工业之美，把单调的机械电梯幻化成美好的科技艺术作品。我们要成为新领域的佼佼者，不仅要做国内第一，更要成为国际一流品牌。通过公司自身的发展，引领和推动整个电梯装饰行业的协同发展。

上海华美电梯装饰有限公司

2020年12月31日